Comunicado 4

COMUNICADO No. 4

Con el “Acuerdo Colectivo de la Negociación del Pliego de Solicitudes Presentado por la Asociación Nacional de Servidores Públicos del Ministerio de Transporte – “ANSEMITRA” 2017-2018” les informamos lo siguiente:

1.   Se estudiaron 103 Artículos, de los cuales 75 fueron acordados, 28 fueron no acordados; de los 75 llevamos 20 cumplidos y los 55 restantes están en proceso de cumplimiento, que de igual forma se los mencionaremos resumidamente en el presente correo.

2.   Dentro de las peticiones se encuentra el Auxilio Educativo, que mediante las reuniones llevadas a cabo con el Sindicato,  se solicitó a la Administración la modificación al artículo 5 de la Resolución N° 003235 de 2012, con el fin de ampliar el rango de edad en los hijos de los funcionarios que tendrían derecho al beneficio del Estimulo hasta los 25 años. Auxilio que se girara a los centro educativos la primer semana del mes de Julio 2018.

3.   Con el tema la dotación, la Asociación hizo el acompañamiento pertinente frente al tema, apoyando con tutelas, reuniones y manifestando públicamente el incumplimiento ante los medios de comunicación. Gracias a esto, se logró que la Administración buscará alterativas para salirse del Acuerdo Marco (Hecho que está en proceso).

4.   En el mes de Mayo de 2018, se logró concretar con la Administración un espacio mediante el cual pasarán por cada una de las dependencias de la Entidad, con el fin de evaluar el trabajo de cada funcionario y determinar si existe sobre carga laboral y buscarle una solución. Esto se realizó en Planta Central y en algunas Direcciones Territoriales e Inspecciones Fluviales.

5.   Con el Proceso de Encargos, entre los meses noviembre y diciembre de 2017 y enero 2018, se lograron aproximadamente 117 nombramientos entre Provisionales y de Carrera Administrativa, muchos de estos encargos quedaron en cabeza de los asociados.

6.   “ANSEMITRA” mediante reunión del martes 19 de junio de 2018, con el señor Ministro y la Secretaria General con el fin de buscar la aprobación para ser partícipes del Comité de Empalme con el nuevo Gobierno, con el fin de informarle al nuevo Ministro cuales han sido los avances y beneficios que ha logrado el Sindicato y cuales están pendientes.

7.   “ANSEMITRA” contrato al doctor Alejandro Velasquez para que nos asesorará frente al tema de las Modificaciones al Manual de Funciones de la Entidad, también se buscó la aprobación de la Administración con el fin de ser partícipes en el Comité Tecnico del Cronograma del Manual de Funciones.

8.   En lo Acordado del Pliego de Peticiones, en el artículo 43 “Teletrabajo”, se le recuerda a la Administración incluir este beneficio dentro del Manual de Funciones, con sus restricciones pertinentes como lo determina la Ley.

9.   En el Artículo 45 “Equipo de Transporte”, logramos que la Subdirección Administrativa y Financiera recolectará la información de las Inspecciones Fluviales y Direcciones Territoriales que tienen necesidades de transporte. Cabe aclarar que no todas respondieron.

10.  Pensando en el bienestar y beneficio para nuestros asociados, se realizó un convenio hace ya dos años aproximadamente con la Póliza de Vida MAPFRE, con el fin de brindarles un ahorro económico (frente a lo que ofrece el mercado)  a los afiliados que quisieran hacer parte de la Póliza.

11.  Creación del Cargo de Inspector Fluvial, memorando número 20173000143143 mediante el cual se le solicito a Jurídica realizar los ajustes pertinentes para suscribir la resolución.

12.  Resolución número 0002514  “Por la cual se modifica el parágrafo 1 del artículo 22 y se adiciona el Capítulo VIII Estimulo a la Calidad de Vida Laboral, artículo 37A, a la Resolución 0000849 de 2018”. La cual logramos para todos los Funcionarios tanto Asociados como no Asociados, conceder (1) día hábil libre de cumpleaños el cual se especifica su adquisición en dicha resolución.

13.  En el Artículo 48 “Brigada de Emergencia”, en reunión del miércoles 04 de julio de 2018, la Administración confirmo que ya se encuentra lista la orden del pedido de dotación para los botiquines, silla de ruedas y las camillas que tendrán cobertura en Planta Central, Direcciones Territoriales e Inspecciones Fluviales.

14.  “Brigada de Emergencia”, la Administración confirmo que ya se encuentra lista la orden del pedido de dotación para los botiquines para Planta Central, Direcciones Territoriales e Inspecciones Fluviales.

15.  Día mensual Cultural, el Ministerio se comprometió a realizar   actividades lúdicas y culturales.

16.  Horario Flexible, programas de Bienestar, Campaña Educativa de Seguridad Informática, Evaluación de Desempeño Laboral, Compensatorios Conductores.

Además de los logros obtenidos, estamos buscando más alternativas para nuestros asociados, como beneficios económicos para viajes, servicios de oftalmología entre otros proyectos que tiene previstos “ANSEMITRA”.

Para los Asociados de las Direcciones Territoriales e Inspecciones Fluviales, siempre ha sido una constante, propender que la Administración los tenga en cuenta en todo lo que se requiera desde los encargos, promociones de ascensos, estudios, bienestar, instalaciones, servicios, suministros, con el propósito, la voluntad y el deseo de conseguir mejoras laborales, salariales y oportunidades para todos, que se les dé un status de representación del Ministerio de Transporte en la Región, activos y presentes siempre con las funciones y la importancia que representan en las actividades propias de la Entidad.

La lucha ha sido siempre uno de nuestros pilares, para que todos los Asociados sin importar su lugar de trabajo, les llegue la gestión y el bienestar que merecemos de la Administración y del Estado en general.

Nunca nos estamos quietos, desde la Directiva de ANSEMITRA en las distintas representaciones que se han logrado a lo largo de nuestra existencia, hemos sabido mantener y seguir buscando el ingreso y participación en las decisiones grandes, medianas y pequeñas que se promuevan por parte de la Alta Dirección, buscando más espacios en las mesas de negociación con presencia y entrega.

Finalmente, les manifestamos que los miembros de la Junta Directiva sacrifican su tiempo laboral y familiar por estar pendiente del bienestar de todos los funcionarios  del Ministerio de Transporte tanto asociados como no asociados, interrumpiendo sus obligaciones laborales y desarrollándolas hasta altas horas de la noche para poder cumplir con sus funciones en la Entidad.

PARA TENER EN CUENTA – ANSEMITRA ES DE TODOS Y PARA TODOS, LO QUE  OBTIENE SE REPLICA A CADA UNO DE NOSOTROS CONFORME A SUS CAPACIDADES Y CONDICIONES. POR UN BUEN SERVICIO PÚBLICO Y CONVIVENCIA.

PROVERBIOS 3. Versículos  28

28 No digas a tu prójimo: Anda, y vuelve, Y mañana te daré, Cuando tienes contigo qué darle.”

INVITAMOS A QUE SE VINCULEN A ANSEMITRA, PARA QUE  APORTEN  SUS CONOCIMIENTOS, IDEAS, INQUIETUDES PARA SER CADA DIA MEJORES

LA UNIÓN HACE LA FUERZA

JUNTA DIRECTIVA

ANSEMITRA

PRESENTE, PRESENTE, PRESENTE.